Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров, юрист

- разработка и согласование объявлений о вакансиях.
- работа со СМИ, размещение объявлений о вакансиях на сайтах поиска работы;
-поиск резюме кандидатов на различные позиции, обработка откликов, проведение собеседований;
- подбор и расстановка персонала, организация адаптации персонала;
- мониторинг заработных плат;
- создание кадрового резерва предприятия;
- поддержание трудовой дисциплины предприятия;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.);
-занесение данных в базу 1С: УПП 8.1
- подготовка отчета о проделанной работе за месяц;
- оформление работникам по их просьбе справок о работе;
- контроль соблюдения трудового законодательства, консультирование по вопросам ТК; - -составление внутренней распорядительной документации;
- участие в разработке штатных расписаний;
- организация разработки должностных инструкций и трудовых
договоров работников организации, локально – нормативных актов;
- осуществление приема и отправки корреспонденции;
- работа с электронной почтой;
- участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор и оформление персонала, ведение отчетности, выполнение обязанностей секретаря.
Основные обязанности:
-Ведение базы SAP (HR), 1С: УПП 7(прием, увольнении, перевод, учет отпусков, отсутствий, учет рабочего времени, занесение данных о лицевых банковских счетах, налоговом вычете сотрудников и т.п.)
- оформление личных дел сотрудников;
- -оформление и хранение трудовых книжек и другой документации, связанной с кадрами;
- оформление работникам по их просьбе справок о работе на данном предприятии;
- прием и оформление больничных листов по установленной форме для сдачи их в страховую компанию;
- оформление отчета по остаткам северных отпусков сотрудников для головного офиса ;
- ведение воинского учет;
- контроль соблюдения трудового законодательства;
- участие в разработке штатных расписаний;
- ведение учета отработанного времени работников предприятия, личный контроль посещаемости сотрудников, составление и сверка табеля ежемесячно.
- разработки должностных инструкций и трудовых договоров работников организации.
- осуществление приема и отправки корреспонденции ;
- работа с электронной почтой.
Причина увольнения: Собственное желание (переезд в г. Кострома)

Ведение кадрового делопроизводства, подбор и оформление персонала, отчетность, выполнение обязанностей секретаря.
Основные обязанности:
Ведение базы SAP (HR), 1С: УПП 7(прием, увольнении, перевод, учет отпусков, отсутствий, учет рабочего времени, занесение данных о лицевых банковских счетах, налоговом вычете сотрудников и т.п.)
- оформление личных дел сотрудников;
- -оформление и хранение трудовых книжек и другой документации, связанной с кадрами;
- оформление работникам по их просьбе справок о работе;
- прием и оформление больничных листов;
- оформление отчета по остаткам северных отпусков сотрудников для головного офиса;
- ведение воинского учет;
- контроль за соблюдением трудового законодательства;
- принятие участия в разработке штатных расписаний;
- ведение учета отработанного времени работников предприятии и составление табеля ежемесячно.
- разработки должностных инструкций и трудовых договоров работников организации;
- прохождение аудиторских (внутренняя и независимая) проверок 2 раза в год;
- осуществление приема и отправки корреспонденции еженедельно;
- работа с электронной почтой.
Причина увольнения: Истечение срока трудового договора (на время отсутствия основного сотрудника).

- ведение кадрового делопроизводства в молодой компании с нуля;
- подбор и оформление персонала в базе 1С: УПП 8.1;
- выполнение обязанностей секретаря;
- участие в разработке штатных расписаний;
- разработка должностных инструкций и трудовых договоров работников организации, локально – нормативных актов;
- контроль соблюдения трудового законодательства, консультирование по вопросам ТК; - -составление внутренней распорядительной документации;
- воинский учет;
-оформлена и хранение трудовых книжек.
Причина увольнения: снижение заработной платы в целях экономии.

Ведение кадрового делопроизводства;
Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков в базе 1С: 7;
Выполнение обязанностей секретаря.

Причина увольнения: истечение срока трудового договора, выход основного работника.