Руководитель / Специалист отдела кадров

Описание

- Директора/ Руководителя отдела по персоналу,
- Специалиста по кадрам

ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее:
2004г. Ярославский филиал Академия труда и социальных отношений
Квалификация Юрист

Среднее профессиональное:
1997г Костромской лесомеханический колледж
Квалификация Юрист

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
2009г. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования Институт повышения квалификации «Профит»
Сертификат «Работа с персональными данными»
2013г. Образовательный центр «Эксперт»
Сертификат «Изменения в трудовом и социальном законодательстве»
2013г. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования Институт повышения квалификации «Профит»
Сертификат «Трудовое законодательство. Гострудинспекция»
2014г. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования Институт повышения квалификации «Профит»
Сертификат «Эффективный контракт, кадровое делопроизводство»
2015г. Группа компаний Информ Сервис
Сертификат «Трудовое и кадровое делопроизводство»
2016г Группа компаний Информ Сервис
Сертификат «Трудовое право и делопроизводство»
2016г. участие в VIII Всероссийском практическом форуме «Кадровое дело – 2016»
Сертификат « Трудовое законодательство: новеллы 2016года и перспективы 2017г. Нарушения в кадровой работе, выявляемые ГИТ: что важно знать работодателю»
2016г.
2016г. Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Костромской области
Удостоверение Работник эвакооргана
Февраль 2017г. участие в конференции
«Применение профстандартов, связь профстандартов и оплаты труда»
В 2017г. получила дополнительного образование по специальности "Управление персоналом" в результате которого имею диплом, соответствующий требованиям профстандарта

ОПЫТ РАБОТЫ:
01.02.2017г. - по настоящее время - ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» - начальник отдела кадровой, правовой работы и трудовых отношений – в непосредственном подчинении 5 человек.
14.03.2005г.-31.03.2017г. - ОГБУЗ «Нерехтская ЦРБ» - начальник отдела кадров Обязанности:
- Руководство, развитие и оптимизация структуры Отдела (3 человека в подчинении) - Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов для всего учреждения (общая численность 600 человек)
- Организация работы по обеспечению всех подразделений Учреждения квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня)
- Формирование и развитие кадрового резерва.
- Создание эффективной системы очного и дистанционного непрерывного обучения и развития персонала.
- Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
- Поддержание корпоративного портала.
Навыки:
- Дипломатическое разрешение конфликтных ситуаций;
- Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;
- Системное мышление;
- Умение работать на опережение, инициативность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенный пользователь ПК (MicrosoftOffice,Word, 1:С Кадры)
14.03.2005г -06.05.2007г. ОГБУЗ Нерехтская ЦРБ совместительство в должности юрисконсульта
13.09.2001г.-13.03.2005 г.- МУЗ Нерехтская ЦРБ - юрисконсульт
18.01.1999г.-12.09.2001 г.- МУЗ Нерехтская ЦРБ – инспектор по воинскому учету
17.11.1998г. – 17.01.1999г. - МУЗ Нерехтская ЦРБ – инспектор отдела кадров
18.12.1997г. – 16.11.1998г - МУЗ Нерехтская ЦРБ – секретарь – машинистка

СВЕДЕНИЯ О ПООЩРЕНИЯХ
1 1999 Объявлена благодарность за работу в сложных условиях 1999 года
2 2005 Награждена Почетной грамотой за добросовестную работу
3 2007 Поощрена Благодарственным письмом и денежной премией главы администрации муниципального района г.Нерехты и Нерехтский райоза безупречный труд и в честь дня медицинского работника
4 2011 За добросовестный труд в сфере здравоохранения и по итогам работы за 2010год награждена Почетной грамотой главы администрации муниципального района г.Нерехты и Нерехтский район
5 2012 За добросовестный труд и высокий профессионализм и в честь дня медицинского работника награждена Почетной грамотой и денежной премией.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Аккуратность, внимательность, организованность, исполнительность, ответственность как за себя, так и за вверенный мне коллектив.
Постоянно самосовершенствуюсь: самостоятельно изучаю литературу, необходимую для практического применении в кадровой работе, т.к. чувствую ответственность за свою работу.
При работе с кадровыми вопросами все белее убеждаюсь в том, что кадровик должен иметь, хотя бы, среднее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», т.к. работа кадровика неразрывно связана с трудовым законодательством.