Руководитель отдела региональных продаж

06 Октября

от 90 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ярославские краски"

АО Объединение "Ярославские краски" приглашает на должность Территориальный управляющий (руководитель отдела региональных продаж).

О компании: АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет выступает национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения. Наша компания успешно пережила пандемию, изменения на рынке в 2022 году, является стабильно действующим предприятием. Наша продукция присутствует в торговых точках во всех регионах РФ, поставляется в страны ближнего зарубежья.

Что продавать: Лакокрасочные материалы декоративно-строительнго назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории. Качество нашей продукции сравнимо с западными аналогами. В нашем ассортименте есть бренды как премиального класса, так и эконом, широкий ассортимент для различных групп потребителей.

Кому продавать: торговые компании, для которых реализация ЛКМ - это профильное или сопутствующее направление деятельности (дистрибьюторы и дилеры). А также компании, приобретающие ЛКМ для собственных нужд, для использования в производстве и т.д.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж ;
• Развитие региональных продаж на закрепленной территории;
• Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории;
• Привлечение новых дилеров, проведение переговоров;
• Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции;
• Анализ деятельности и результатов работы с дилерами;
• Контроль исполнения договорных обязательств;
• Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами//дилерами по решению вопросов по её погашению;
• Контроль движения продукции по каналам дистрибуции;
• Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий;
• Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.

Конкурентные преимущества продукции: наша продукция известна покупателям по всей России и имеет своих постоянных потребителей. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет нам производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов. У вас будет достаточно инструментов продаж и поиска клиентов.

Финансовые условия: заработная плата - это оклад + премия (% от оклада), зависящая от выполнения KPI + квартальные и годовые бонусы. Через 6 мес. вы можете получить грейд по результатам оценки (доплата к окладу). Средний уровень дохода (на руки) сотрудников на указанной должности - 120 000 -150 000 руб. в мес. В компании есть успешные менеджеры, зарабатывающие и выше. На период испытательного срока (3 мес.) устанавливается фиксированная оплата - 100 000 gross по результатам собеседования. Мы понимаем, что высокий финансовый результат мотивирует проявлять активность и платим достойно: зарабатываете вы - зарабатывает компания. Для всех сотрудников, проработавших в компании 12 мес. и более, по итогам года при условии выполнения годового плана компанией предусмотрена премия.

Прочие условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства (ежегодный отпуск 28 дней, больничные).
• график работы 5-ти дневная рабочая неделя (сб.-вс. выходной)
• время работы: с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10
• предусмотрено интенсивное корпоративное обучение,
• каждому новому сотруднику назначается наставник,
• возможность профессионального развития и роста,
• командировки по закрепленной территории: транспортные расходы (жд, авиа билеты), гостиница, суточные оплачиваются организацией.
• для иногородних сотрудников компенсация расходов на аренду жилья в течение 1 года

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер);
• Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами;
• Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании;
• Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников;
• Готовность к командировкам;
• Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.