Начальник цеха (в г. Галич Костромская обл.)( Segezha Group ) (в архиве)

01 Ноября

от 117 000 до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Segezha Group"

ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде ООО "Галичский фанерный комбинат" в должности "Начальник цеха фанеры".

Чем Вам предстоит заниматься:

• Осуществление оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельности производственного цеха.
• Координация работы сменных мастеров.
• Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества.
• Проведение работы по совершенствованию организации производства.
• Контроль соответствия изготавливаемой продукции утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям.
• Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

Мы ждём от Вас:

Обязателен опыт работы на руководящих должностях на производственных лесопромышленных предприятиях.

• Высшее образование техническое (желательно деревообработка);
• Будет преимуществом опыт работы на производстве фанеры, например в группах предприятий Свеза, Сыктывкарского ФЗ, Архангельского ФК, Плайтерра, Муром, Жешартский ФК приветствуется и др.;
• Опыт руководства коллективом от 150 человек;
• Знание принципов ТО и Р (TQM), бережливого производства, ИSO-9001-2015;
• Лидерские качества, стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

• Место работы г. Галич Костромской области.
• Предоставление корпоративного жилья или компенсации проживания иногородним кандидатам (20 000 рублей до вычета НДФЛ).
• Оплата проезда к месту работы.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Состоит из оклада + ежемесячная премия.
• Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет.
• Перспективы профессионального и карьерного роста в Группе Компаний.