Главный энергетик( Автотехстрой )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Автотехстрой"

В динамично-развивающую компанию, в связи с расширением производства требуется главный энергетик.

Обязанности:

• Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем на производственных площадках предприятия.
• Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой; контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, соблюдение режимов экономии.
• Взаимодействие со службами заказчиков, субподрядчиков, поставщиков энергоресурсов.
• Разработка мероприятия по внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономической и безопасной работе энергоустановок.
• Контроль по монтажу, приемке в эксплуатацию вновь монтируемого или реконструируемого энергетического оборудования.
• Руководство службой главного энергетика( в подчинении электромонтеры).

Требования:

• Высшее/ среднее - специальное электротехническое образование.
• Знание нормативно-правовой и технической документации в области энергетики, в том числе: Правил устройства электроустановок, технической эксплуатации электроустановок потребителей, охраны труда при эксплуатации электроустановок, технической эксплуатации тепловых энергоустановок, безопасности систем газораспределения и газопотребления.
• Опыт работы от 3 лет в должности главного энергетика.
• 5 группа допуска по электробезопасности.
• Умение оперативно принимать решения, способность работать в режиме многозадачности.
• Управленческие навыки (планирование, организация труда, стимулирование, адаптация и обучение персонала).​

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• место работы: Кострома, ул. Базовая 8Г;
• доставка на работу и с работы бесплатным корпоративным транспортом организации с разных районов города (Заволжский, Фабричный, Давыдовский, Центральный районы);
• медосмотр за счет работодателя; обеспечение спец.одеждой и обувью
• возможность построить карьеру с последующим увеличением заработной платы;
• стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.);

Высокий уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом! Ждем Вас в свою команду!